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选择适合自己的方案

更新时间:2019-08-09 02:22点击:

  问购买团体保险,在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗?答团体保险可以实现随时申请加人减人,方便公司进行员工管理,为员工投保可以同时帮员工和企业两方实现风险的转嫁。团体意外险是一年期的,投保的人的总数是不变的,只要一进一出来就可以,保险期间有员工离职或入职,只需要通知代理人,并提供员工资料,就可以作个保全服务了。购买团体保险,在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗?

  目前企业员工意外险一般为团体意外险。那么,怎么购买企业员工意外险?如果有人离职怎么处理?

  团体意外险相比于个人投保,保费低,保障高;保险有效期限内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;即能够根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,便利快捷;保险期间灵活,即能按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;残疾比例由保监会统一规定,理赔认定;保费既可以作为员工福利待遇由公司支付,也可以由企业和员工共同支付;分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移公司财务风险,也是对员工及员工家庭负责的最好体现。如何购买企业员工意外险必须找一个有实力服务好的商业保险公司,然后选择合适的代理人。

  这种情况下,个体企业可以选择购买公司团体意外险,团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。

  眼下,城市人口流动大,不乏好多外来工作人员。外来民工非常常见,北漂人群更不少,走南闯北的人为城市注入了新鲜的血液,也带动了城市的经济发展。可与此同时,很多企业面临着诸多风险,很多员工因为只是短时间内在本地工作,因此往往不愿意缴纳社保,或者工资本来就不高,为了社保扣掉几百觉得不值。这种情况下,一旦员工出现意外,公司就成了主要风险承担者,所以公司团体意外险成了救急的好帮手。

  民工在外打工,都很辛苦,身为老板的李先生也非常体谅,可是该交保险的时候,没人愿意,谁都不想看着工资突然变少。民工们平时工作强度大,危险系数高,发生意外事件肯定难免,好心好意为员工上保险,大家却不领情,害的李先生毫无办法,最近也在考虑怎样规避风险,工程包得起,员工的命可赔不起。

  1、应该先了解一下,保险公司的团体意外险都保障哪些范围,有哪些免再责,看是不是适合自己的需求。2、然后要求保险代理人提供方案说明,选择适合自己的方案。3、准备相关投保资料,包括执照副本,组织机构代码,人员清单,包括职业和身份证号码。4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费,保险公司预先收取保费并核保。5、核保通过之后,保险公司缮制保单,并将保单和发票交给顾客。

  很多公司会因为种种原因,没能及时为员工缴纳社保,意外发生后,就要承担不小的经济损失。想要更好降低风险,可以让公司团体意外险来帮忙,通常来讲,从事越危险的事业,保费就越高,购买保险可以照顾到老板和员工双方的利益,是企业很好的选择。

  公司员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

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