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占综合成绩的40%

更新时间:2019-08-04 08:01点击:

  招聘计划9名,其中县人力资源和社会保障信息中心3名、县财政局非税收入管理局6名。招聘计划与职位要求,见附表《隆回县2017年度公开招聘事业单位会计和计算机工作人员职位表》。

  报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求,并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效,凡发现弄虚作假一经查实者,即取消报考和聘用资格,本人承担由此造成的一切后果,且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。交报考费100元。

  由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。参照《国家公务员政审标准》,按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考核不合格的不予聘用。

  采取笔试和面试相结合的方法,均采取百分制,成绩均四舍五入保留两位小数点。

  经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县政府政府网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  2.面试:面试采取结构化面试方式,占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定,最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的,则面试成绩须达到60分以上方为合格。

  经考试、体检、考核合格、公示期满无异议的拟聘用人员办理相关手续,聘用到县人力资源和社会保障信息中心人员安排从事社保业务经办岗位,聘用到县非税收入管理局人员,按考试成绩从高分到低分,依次自愿选择安排到县政务中心收费窗口1名和乡镇财政所5名,工作3至5年后回县非税收入管理局工作;不愿意选岗、不服从安排或在规定期限内不报到上岗的均视为自动放弃,取消其聘用资格。所有拟聘人员聘用前本人须做出书面承诺:保证在所聘单位最低服务期限满5年,否则不得流动,并自愿承担违约责任。该承诺书装入本人档案,并在规定的时间内按规定办理聘用相关手续。

  3.报名要求:采取现场报名方式,不接受网络报名。每人限报一个职位,报名者须提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件、并提供职位表中要求的相关证件或证明,本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张。报名者自行在网站下载《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》填写。

  此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下,严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督,邀请人大代表、政协委员全程参与,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。

  招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等程序进行。

  1.笔试:笔试内容主要为相关岗位的专业理论基础知识,考试时间定于2017年11月23日上午9:00—11:00,笔试成绩占综合成绩的60%。

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